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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Partnership di Marca
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile delle Partnership di Marca dinamico e motivato per guidare e sviluppare collaborazioni strategiche con partner commerciali. Il candidato ideale avrà una forte capacità di negoziazione, eccellenti doti comunicative e una profonda comprensione del mercato e delle dinamiche di branding. Il ruolo prevede la gestione di relazioni a lungo termine con partner chiave, l'identificazione di nuove opportunità di collaborazione e la supervisione di campagne congiunte per massimizzare la visibilità e il valore del marchio. Il Responsabile delle Partnership di Marca lavorerà a stretto contatto con i team di marketing, vendite e prodotto per assicurare che tutte le iniziative siano allineate con gli obiettivi aziendali e contribuiscano alla crescita del brand. Sarà inoltre responsabile dell'analisi delle performance delle partnership e della presentazione di report dettagliati alla direzione. La posizione richiede una persona proattiva, orientata ai risultati e capace di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e gestire partnership strategiche con marchi e aziende partner.
- Negoziare accordi e contratti di collaborazione vantaggiosi.
- Coordinare campagne di marketing congiunte e iniziative promozionali.
- Monitorare e analizzare le performance delle partnership.
- Collaborare con i team interni per allineare le strategie di brand.
- Identificare nuove opportunità di mercato e potenziali partner.
- Gestire il budget dedicato alle attività di partnership.
- Organizzare eventi e attività di networking con i partner.
- Assicurare la conformità alle politiche aziendali e normative vigenti.
- Preparare report e presentazioni per la direzione aziendale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Marketing, Economia o discipline affini.
- Esperienza comprovata in ruoli simili nel settore marketing o vendite.
- Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione.
- Conoscenza approfondita delle strategie di branding e partnership.
- Capacità di lavorare in team e di gestire progetti complessi.
- Ottima padronanza della lingua italiana e buona conoscenza dell'inglese.
- Forte orientamento ai risultati e problem solving.
- Capacità di analisi dei dati e utilizzo di strumenti CRM.
- Disponibilità a viaggiare per incontri con partner.
- Spiccate doti organizzative e di gestione del tempo.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha maturato nella gestione di partnership di marca?
- Come affronta la negoziazione di accordi complessi?
- Può descrivere una campagna di partnership di successo che ha coordinato?
- Come misura l'efficacia di una collaborazione con un partner?
- Quali strumenti utilizza per gestire e monitorare le partnership?
- Come gestisce i conflitti o le divergenze con i partner?
- Qual è la sua esperienza nel lavorare con team interfunzionali?
- Come identifica nuove opportunità di partnership?
- Come si mantiene aggiornato sulle tendenze di mercato e branding?
- Quali sono le sue aspettative per questo ruolo?
